Le concept AC/DC pour l’Afrique.
Plusieurs travaux de recherches et des expérimentations faites à l’aide des outils SIGMUND sur des populations issues de la diaspora africaine, les actions de recrutements pour des entreprises au Sénégal, en côte d’ivoire, au Bénin, au Cameroun, des enquêtes professionnelles, réalisés aussi bien en Europe, qu’ en Afrique, ont démonté l’efficacité des outils SIGMUND.
L’étalonnage des résultats de nos évaluations est fondé sur des études comparatives de la fonction Managériale des Ressources Humaines dans les entreprises européennes, au regard du poids du système de valeurs et des codes culturels dans le mode de fonctionnement de l’entreprise en Afrique que Equip/PRO-Ingénierie & Conseil a réussi à qualifier.
Sur la base de ce concept d’étalonnage, votre entreprise peut sélectionner, ses propres critères d’évaluation et la construction d’un profil de métier avant le déroulement d’une opération de recrutement ou de sélection.
Désormais ; votre Directeur des Ressources Humaines, votre Directeur Technique, votre Directeur Commercial, vos Conseillers en Emploi, etc., peuvent sélectionner, recruter, évaluer les personnels de votre entreprise sur la base de critères normatifs internationalement reconnus, et qualifiés par une nouvelle grille de lecture plus appropriée au mode d’organisation de votre entreprise grâce à notre Centre d'Evaluation et de Développement du Potentiel Humain (ASSESSMENT CENTER / DEVELOPPEMENT CENTER) situé sur la Zone Franche de Grand-Bassam.
Depuis l’année 2004 avec l’appui en ingénierie financière, et génie logiciel de SIGMUND (Ex cabinet Europe Manager) Equip/PRO-Ingénierie & Conseil a conçu un package commercial adapté pour l’Afrique sous la forme de cession de licences de logiciels et une certification Sigmund.
Cette solution au service du développement des organisations, de la recherche des performances, doit être perçue pour les utilisateurs comme instrument d’amélioration de la compétitivité et d'aide à la décision, et non comme un poste de coûts.